ข้อดี การไปทำงานในต่างประเทศ ไต้หวัน

โดยพื้นฐานแล้ว เศรษฐกิจของไต้หวันถือว่ามีความมั่งคง โรงงานต่างๆก็ผลิตสินค้าออกสู่ตลาดโลกตามปกติ นายจ้างมีความต้องการนำเข้าแรงงานต่างชาติเป็นหลัก และแรงงานไทย ก็เป็นที่นายจ้างชอบว่าจ้างมากที่สุด แต่ตอนนี้แรงงานไทย มีพฤติกรรมเปลี่ยน และนิยมไปทำงานประเทศอื่นมากกว่าไต้หวัน อันที่จริงสวัสดิการ ระบบควา ปลอดภัย การดูแลคุ้มครองแรงงานต่างๆดีกว่าทุกประเทศที่คนหางานนิยมไปทำงาน เช่น เกาหลี อิสราเอล และญี่ปุ่น

ดังนั้นไต้หวันเป็นช่องทางเลือกที่ดีที่สุด สำหรับสถานการณ์ปัจจุบัน ดังนี้

เดินทางเร็ว ง่าย และมีความปลอดภัยจากเชื้อโควิต-19สูง

ลงทุนน้อย มีทางเลือกหลายทาง หรือเลือกวิธีแบบเดินทางก่อนผ่อนที่หลัง

เปิดกว้างสำหรับอายุของคนหางานตั้งแต่ 18 – 55 ปี

สัญญาจ้างเป็นธรรมตั้งแต่ 3 ปีต่อได้อีก 9 ปี

ค่าโอที โดยจ่ายเป็น 2 ชม.แรกX1.33 และหลัง 2 ชม. X 1.66เท่า

รายการที่คนหางานต้องรับผิดชอบ –ที่พักอาหาร3มือ2,500 NT.ต่อเดือน

ค่าภาษีรายได้ 6 % เมื่อทำงานครบปี จะมีการคำนวณคืนภาษี

ค่าประกันสังคมและประกันชีวิต 550-850 NT.ต่อเดือน

มีเอเย่ตน์ มีล่ามค่อยให้การปรึกษา บริการความช่วยเหลือ 24 ชั่วโมง จ่ายค่าบริการเอเย่นต์เป็นรายเดือนปีแรก เดือนละ1,800 NT. ปีที่2 เดือนละ1,700 NT.เริ่มตั้งแต่ปีที่ 3 เป็นต้นไปเดือนละ1,500 NT.ตลอดจนครับ 12 ปี

เงินกองทุนชราภาพ : เงินที่จ่ายภาษีประกันสังคม สามารถขอบำเหน็จชราภาพคืน เมื่ออายุครบ 65 ปี มีสิทธิ์รับปีละ2เท่าของฐานเงินเดือน สมมุติว่า เคยทำงานในไต้หวัน3ปี * 2=6 Xฐานเงินเดือน24,000 =144,400 NT